Actividades
disruptivas,
dinámicas y versátiles
que garantizan
el aprendizaje
del
colaborador, basados en
PNL, neuroseguridad
y el insigt IDEA
Herramientas
digitales
por las cuales se
crean, mejoran e
implementan estrategias
de comunicación
variables, innovadoras
y disruptivas
para las áreas de
sg-sst, sga y sgc
Experiencia de
formación que lleva al participante
a una evolución continua de su
software mental para potenciar sus
"soft skills"
teniendo como resultado final una
versión mejorada de cada persona
en un contexto integral
Una herramienta
para facilitar, mejorar
y agilizar el proceso de
inducción y reinducción
al sg-sst
Módulos de
formación como una
herramienta funcional,
práctica, dinámica
y entretenida que lleve a los
colaboradores a asimilar la
información en medio de
una experiencia
gamificada, audiovisual y
formativa
Es un esquema de
formación estratégico,
el cual es orientado a
capacitar a los miembros
de los distintos comités de las
compañías, mediante actividades
alternativas y diferentes
que permiten cohesionar los
equipos y cumplan su función de
ser aliados del sg-sst
El objetivo es realizar
posicionamiento
estratégico
de marca interna del SG-SST
dentro de una línea de tiempo
(3,6,12 meses), la cual permita
abordar y mantener actualizados
los conceptos y pilares
establecidos por las ares de SST,
entorno a la promoción y
prevención de riesgos
Dejamos atrás el
método tradicional
en la aplicación de las
baterías de riesgo psicocial
para transformarlo en una
experiencia única
para mejorar las
condiciones de trabajo
Soluciones
tecnológicas
en el desarrollo de software
para herramientas web o app
orientadas al apoyo, control e
implementación
de necesidades directas
de los sg-sst
